급
여
관
리
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급여 항목의
조합 산식 |
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※ 기본급이나 상여금 . 특정수당을 다른 여러 수당 등의 조합에 의하여 계산 가능
어떠한 급여 형태라도 본 프로그램은
각 수당금액에 대해 조합산식으로
계산이 가능 |
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조합 산식은 회사전체 상용직 일용직 시급직 또는 사무직 생산직 또는 남.여로 각각 구분하여 선택 가능함
사례1 : 상여금 =
기본급x0.5 + 휴일근로수당x0.3 + 연장근로수당 x
0.4 사례2 : 시 급 = (기본급+직책수당+기타
통상임금) ÷기본근로시간
사례3 : 1일 결근하였을
때 결근공제
= (총지급액-연장근로수당-야간근로수당-휴일근로수당-기타
차감할
수당) ÷ 월 기본근로할 시간
x 8시간 사례4 : 직책수당 = 기본급
x 0.1 | |
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급여계산의
특장점
급여계산의
특장점
급여계산의
특장점
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※ 업무의 효율성과 편리성을
최고의 목표로 개발되어 있음
따라서 타 프로그램과 절대
비교할 수 없는 대한민국 제일의
프로그램임 |
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복잡한
급여계산 구조 모두 수용 가능
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본 프로그램은 어떠한 복잡한
급여계산 구조에도 불구하고 모두
해결할 수 있음
(예:외국인근로자
경우 갑근세.주민세 각종 공제금액을
다시 가산 지급 가능함)
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화면 구성의 효율성
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<일반급여>나
<급여.상여> 각종수당>의
계산 관리를 모두
한 화면에서
처리됨
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회사전체 또는 본사나 각 지사별로
관리 가능함
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사용내역(history)
관리
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본 프로그램의 사용내역(history)을
관리하므로 책임 소재를 분명히
할 수 있음
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보안 관리
철저
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이미 급여계산이 종료된 월에
대해서 최고 권한자가 lock를
걸 경우 더 이상 수정이나
변경.삭제할 수 없슴
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철저한
비밀 연봉제 실시 가능
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철저한
비밀 연봉제를 위해서
급여계산 화면에 접근 권한자를
제한 가능함
접근하더라도
직접 입력.수정.변경 할 수 있는
자와 단지 조회만 할 수 있는자의
범위를
지정할 수 있음
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작업 범위
구분 관리
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[조회 범위]의 선택에 따라
조회 사원의 범위를 구분 가능
모든
사원 선택 경우 : 급여 계산의
대상 사원이 모두 입력.조회
신규
사원 선택 경우 : 신규 사원만
입력.조회.
퇴사 사원 선택
경우 : 퇴사한 사원만 입력.조회
감면
사원 선택 경우 : 조세특례제한법상의
갑근세 감면사원만 입력.조회
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조회 범위
구분 관리
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선택에 따라 원하는 내용을
조회(본 프로그램만의 아주 우월한
기능임).
급여일반이 선택되어
있을 경우 : 소득세법에 의한
갑근세를 계산 표시 함
월정액이
선택되어 있을 경우 :
소득세법에 의한 월정액 해당
금액만 표시 함
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급여계산
대상별 관리
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상용근로자와 일용근로자를
구분하여 관리 가능
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[직책] 또는 [직급] 또는 [담당업무] 또는 [근로형태]별로도 급여계산 관리 가능 |
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근로계약
유형별 관리
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정규직.계약직. 파견직.기타사원별로
구분 관리 가능
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전달
급여 내역을 당월로 자동 변환
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전달에 지급한 급여 내용이
당월에도 동일할 경우 전달 급여
내용을 일시에 당월 지급할
금액으로 자동 변환 가능
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기본급이나 각종수당의 조회
순서를 사용자가 임의대로 변경
가능
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연봉제경우 |
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어떤 유형의 연봉제일지라도 효율적으로 급여계산 관리 가능 |
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본인만 확인이 가능한 밀봉된 연봉제 급여명세와 봉투 인쇄 |
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제조업체
등의 연장/야간/휴일근로수당의
비과세 한도 자동 계산
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소득세법상 월정액을 별도
관리하여 생산직근로자 등의 연장근로수당. 야간
근로
수당휴일근로 수당의 연 240만원까지 비과세
처리되며 이 금액을 초과
할 경우
과세 수당으로 자동
변환
지급월에 소득세법상 연장. 야간. 휴일근무수당(제조업
등)에 대한 월정액만
을 별도 조회 기능 있음
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소득세법상 월정액
관리
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소득세법상 월정액만 조회가능하며,
따라서 연장근로수당.야간근로수당.휴일근로수당
의 비과세 한도 적정성 계산에 유용하게
할용할 수 있음
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근태관리에 의해 근태관련 수당은 자동 입력 처리됨 |
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통상임금의 범위를 사용자가 임의대로 설정 가능하고, 그에따른 시급 자동계산 |
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시급이 자동 계산되어 시간만
입력하면 연장근로수당. 야간근로수당.
휴일근로수당이 자동 계산되어
급여계산에 반영 됨.
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비과세식대.차량운전보조금등
비과세 한도 자동관리
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해외근로소득.
비과세식대. 차량운전보조금.
교원연구보조비 등 비과세 적용 수당을 갑종근로 소득세율 한도
대로 자동 체킹하여, 한도
초과금액은 과세수당으로
자동 표시
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각종
수당 자동 계산
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통상임금에 의한
시급이 자동 계산되어 시간만
입력하면 연장근로수당. 야간근로수당.
휴일근로수당이 자동
계산되어 급여계산시 반영됨
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급여귀속월별
근태관리
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결근관리. 휴가관리.
연장/야간/휴일근로수당관리.
근태관련사항이 자동 조회됨
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월차수당과
월차휴가. 생리휴가와 생휴수당과
연계
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설정에 따라 월차수당과
월차휴가. 생휴수당과 생리휴가
등 연동하여 자동 관리
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건설업체
등 일용근로자 시급자 급여계산
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일용자 경우 所得稅法상
[소득공제일수]와 [근무일수]를
동시에 각각 관리됨
근무일수 경우 소숫점이하
둘째자리까지 입력 가능 (사례:
22.5일 경우 22.05)
시간(分 포함)단위로 급여계산 가능
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급여역산
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임금대장을 사후에
근로기준법에 의해 작성할 때
급여 총액을 입력하면 각 수당별로
급여가 자동 안분됨
(아웃소싱제공업체 경우
아주 유익한 기능임)
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세액계산
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특정 수당만을
지급할 때 갑근세 계산 선택 유무에
따라 세액계산이 달리 적용됨
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급여명세서를
각 사원별로 e-mail로 전송기능
있음
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엑셀변환
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월별 급여대장을
엑셀로 변환 가능함
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선지급퇴직금이나
퇴직금중간정산액을 자동 표시
지급 설정 가능함
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고용보험료 공제
관련
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급여 계산시 자동 공제
됨
수당중 고용보험 해당
유무를 자동 판별하여 정확한
고용보험료 계산.
(예:
비과세식대는 고용보험료 계산대상
임, 비과세 차량운전보조금은
아님)
연령에 따른 고용보험료
공제 유무 자동 체킹함
계속 공제하다가
만 65세가 될 경우 해당 급여귀속월의
자격상실자 명단에 자동
관리되면서 더 이상 공제되지
않음
공제범위를
단단위까지 표시할 것인지 설정 가능함
-> 4대보험관리와
데이터 공유하여 동시 관리됨
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국민연금
공제 관련
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급여 계산시 해당 등급별로 자동 공제
됨
수당중 국민연금 해당 유무를 자동 판별후
전년도소득총액신고서 정확히
계산
(예: 비과세
연장/야간/휴일근로수당은 국민연금계산
대상, 비과세식대는 아님)
연령에 따른 국민연금공제
유무 자동 체킹함
계속 공제하다가
만 60세가 될 경우 해당 급여귀속월의
자격상실자 명단에 자동
조회되면서 더 이상 공제되지
않음
-> 4대보험관리와
데이터 공유하여 동시 관리됨
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건강보험료
공제 관련
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급여 계산시 자동 공제
됨
임금총액이나 또는
등급을
기준하여 공제할 수 있도록 선택 적용이 가능함
<임금총액기준
경우 건강보험료 계산대상 수당명을
직접 설정 가능함>
수당 중
건강보험료 계산 대상 해당 유무를
자동 판별하여 연말정산 산출내역서를
정확히 계산
(예:비과세
국외근로소득은 해당, 연장/야간/휴일근로수당.
비과세식대는 아님)
휴직/복직자에
대한 보험료 일시 또는 분할 납부
자동관리
-> 4대보험관리와
데이터 공유하여 동시 관리됨
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4대보험과
연계 - 급여계산만 하면
다음 서류는 자동 계산됨
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건강보험
경우 : 퇴직자보수총액통보서나
연말정산산출내역서 자동계산
인쇄
국민연금
경우 : 전년도 소득총액신고서
자동계산 인쇄됨
산재보험
경우 : 산재보험료 및 임금채권부담금
신고서 자동계산 인쇄됨
고용보험
경우 : 고용보험보험료보고서
자동계산 인쇄됨
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퇴직금중간정산액이나 매월
분할 지급할 경우 별도 관리 가능함
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자료검증 기능 |
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급여 계산 전에 급여계산과 관련된 항목에 대하여 누락여부를
검증할 수 있는 기능
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인 쇄 |
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인쇄 양식 종류 |
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- 급여대장을 A4크기로 인쇄
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- 급여 대장 내용을 엑셀로 변환 가능함
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- 상여금 대장만 별도 인쇄가능 |
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- 회사전체 또는 본/지사별 부서별
급여 지급내역 집계표를 인쇄
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- 지급된 급여중 특정항목만을 부서별 또는 전체회사별로 편집하여 인쇄 가능 |
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- 급여명세 및 급여봉투 인쇄 (A4용지에 직접 양식까지 작성. 또는 인쇄된 양식
위에
인쇄 |
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- 급여나 급여상여이외 별도로 각 개별수당을 지급하였을 경우 명세서 작성 추가 |
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- 소득세원천징수확인원 |
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- 온라인입금명세서 |
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- 현금지급명세서 |
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- 근로소득원천징수부 |
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- 펌뱅킹 EDI자료 생성위해 은행별로 또는 전체은행에 사용자 선택 따라 엑셀로 변환 가능 |
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※ 상기 이외 각종 인쇄물이 인쇄 | |
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급여 월별
집계표 |
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매월 급여 지급내역을 각 사원별로 1월부터12월까지 한 화면에 집계 조회됨 |
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회사 전체 또는 본/지사별 또는 부서별로 집계 조회됨 |
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상용근로자 일용근로자 전체나 구분 조회 가능 |
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근로계약 유형별 즉 정규직 계약직 파견직 기타로 구분하여 조회 가능 |
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