개 요
구 동 환 경
제 품 신뢰성
제 품 특 성
제 품 내 용
회 사 등 록
기 초 사 항
인 사 관 리
근 태 관 리
급 여 관 리
연 말 정 산
퇴 직 정 산
4대보험[회사]
4대보험[사원]
사 업 소 득
이자/배당소득
기 타 소 득
구매 및 설치
향 후 계 획
질 문 답 변/자 료
고 객 의 견 접 수
:: 급여계산 기준 설계 ::
여
계
산
설
근로 시간 설계
※ 회사의 기본적인 급여 체계를 먼저 설계하는 기능임
기본 근로시간이나 총 근로시간을 기준하여 급여 지급기준을 설계 가능함
근로기준법에 의한 기본근로시간이나 총근로시간에 대한 직급. 직책. 직위.직종.
근무형태 등에 대한 기본급과 각종 수당에 대해 근로시간 안분과 비율을 설계 함
기본급부터 상여금 직책수당 연장근로수당 야간근로수당 휴일근무수당 등과
퇴직금 중간정산액 까지 설계 가능함
호봉별금액 설계
각 직급에 따른 호봉을 설정 가능
각 직책에 따른 호봉을 설정 가능
각 직위에 따른 호봉을 설정 가능
각 직종에 따른 호봉을 설정 가능
각 근무형태에 따른 호봉을 설정 가능
호봉 승급시 각 사원별로 호봉만 변경하면 해당 호봉에 의해 자동 급여계산 됨
총 연봉을 1년 12월분에 대한 호봉 설계도 가능
사원별금액 설계
호봉에 의하지 않고 월별 급여를 직접 설계하는 경우 사용함.
각 개별 사원별로 통상임금과 근무시간에 따라 지급하는 연장근로수당. 야간근
로수당. 휴일근로수당 등을 설계함.
시급은 사용자의 설정에 따라 자동계산되어 적용 반영됨.
본사 또는 각 본/지사별로 또는 각 직종별 등으로 일괄하여 특정 수당을 일시에입력 관리 가능 함.
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