|
※ 회사전체. 또는 본/지사별로 관리.인쇄 가능함. |
|
|
공가 병가 경조 무단 정직 등의 결근관리가 가능 함. |
|
|
월차휴가 생리휴가 연차휴가
특별휴가 등의 휴가 관리가 가능함.
|
|
|
지각 조퇴 결근 외출 등 근태 사항의 관리가
가능함.
|
|
|
생산직경우 근태관리에 의해 기본금 등의
관리가 가능함.
|
|
|
연장근무수당. 야간근무수당(심야근무수당포함) 주휴수당은
근무시간만 입력하면 금액이
자동 계산됨. 이때 계산되어
표시되는 금액의 범위를 설정이
가능함.
(예:소숫점이하
첫째자리에서 사사오입한 후 소숫점이하는
절사와 같이 사용자
가
임의대로 설정이 가능함)
|
|
|
다음 수당은 사용자의 설정에
따라 자동 체크하여 자동 계산됨
|
|
|
월차수당 경우 전월에
결근이 있는 경우 당월에
지급되지 않도록 설정 가능함
|
|
|
월차휴가 경우 전월에 결근이 있는 경우 당월에 월차휴가 불가토록 설정 가능함. |
|
|
월차수당과 월차휴가가 동시에
발생하지 않도록 설정 가능함.
|
|
|
생휴수당과 생리휴가가 동시에 발생하지 않도록 설정 가능함. |
|
|
연차휴가 경우 사용일.미사용일의
관리가 가능함.
|
|
|
조퇴공제 결근공제 지각공제 등 각종 공제사항을 관리가 가능함 |
|
|
건설업체
등의 일용직을 관리할 경우
소득공제일수와
실제 근무일수를 동시
관리.
|
|
|
|
